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社保是什么

社保是什么

对于雇员而言,社会保障通常被称为“五险一金”。 具体的五种保险是:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险; 一种基金是住房公积金。

“住房公积金”:具体单位和个人的比例分别为50%,是根据个人的平均年薪计算的。 国家规定的是,住房公积金不少于工资的10%,具有良好福利的单位可以更高,职工和单位各承担50%。 因此,支付住房公积金对员工来说非常划算!

社会保险是什么啊?

社会保险,简称社会保障,是指政府通过行政手段定期向被保险人及其单位收取有关费用的制度。这是一种在全国范围内执行的保险制度,旨在保护员工的合法权益。它包括5种类型的保险:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险(妇女)。前三种类型由单位和个人共同支付,单位支付20%,个人支付8%。后两者均由单位支付。 《劳动合同法》和《劳动法》规定,企业与劳动者建立劳动关系,必须为劳动者投保。不参加保险是非法的。这样,可以保证员工在老年,医疗,失业,工伤和分娩时的合法权益。如果单位解体或没有单位,则个人可以以自由职业者的身份参加保险,所有费用均由他自己承担。

社会保险是什么?

社会保险是基于国家的。对于有工资收入的工人,他们暂时或永久失去工作能力,或者如果他们没有工作能力,那就是失去了生活来源。他们利用社会权力为这些工人提供立法手段。一种收入损失补偿制度,使收入能够继续达到基本生活水平,从而确保劳动再生产的正常运转和扩大再生产,并确保该国的社会稳定。社会保险的特点:①社会保险的客观基础是劳动领域存在的风险,保险的主体是劳动者的个人; ②社会保险的对象是特定的。包括劳工(包括他们的亲戚)和雇主; ③社会保险是强制性保险; ④社会保险的目的是维持劳动的再生产; ⑤保险资金来自用人单位和职工的供款以及财政支持。保险范围仅限于雇员,不包括社会其他成员。保险范围仅限于劳动风险中的各种风险,不包括财产和经济等其他风险。


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